Een effectief governanceteam benut de kwaliteiten en verschillende perspectieven van alle leden, juist wanneer vraagstukken complex zijn of de spanning oploopt. Onze teamontwikkeling richt zich op het versterken van verbinding, complementariteit en het samenspel binnen de raad en met de bestuurder.

De online Reflact® Teammeting geeft snel inzicht in aanwezige en minder vertegenwoordigde talenten en competenties. De meting brengt natuurlijke en ontwikkelde kwaliteiten, basishouding, teamkracht en teamdiversiteit in beeld.
In een open, waarderende dialoog onderzoeken we waar de kracht van het team ligt, welke kwaliteiten meer ruimte mogen krijgen en waar mogelijke blinde vlekken en valkuilen zitten. De uitkomsten bieden concrete handvatten voor teamontwikkeling, effectief samenspel en toekomstige samenstelling van de raad. Desgewenst combineren we teamontwikkeling met een zelfevaluatie.

Daarnaast bieden wij individuele en gezamenlijke coaching aan voorzitters van RvT/RvC en RvB. Hun samenspel is cruciaal voor goed werkende governance. Met individuele Reflact®-metingen, reflectie op context, gedrag en interactie vanuit onze eigen ervaring ondersteunen we voorzitters bij effectief optreden in de boardroom, juist wanneer het spannend wordt.